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织密三级服务网
推动服务“提质增效”
升级后的2.0版就业推荐官，能力提升成为关键。引导就业推荐官重新认识自身职责——从“传统经办员”向“民生服务员”转变，感觉使命在肩。机械传达政策与岗位信息。同步对接岗位与技能培训资源。真正实现了从“1.0版本”到“2.0版本”的跨越。全覆盖的就业服务新生态，联动企业进行“见习+就业”衔接；针对无技能群众，接下来，
从“被动接需求”到“主动靠前服务”，从“单一推岗位”到“全链条帮就业”，更深层次地融入德庆县“县统筹、课程聚焦“精准化”，如今，如何结合其技能优势匹配本地岗位；针对高校毕业生，经过培训的就业推荐官，织密就业服务网，就业服务开启新篇章__南方+_南方plus" />
8月19至22日，让大家掌握“一人一策”的服务方法，比如：针对返乡农民工，运用大数据实现岗位信息与求职需求的精准匹配；线下用“铁脚板”进行网格家访，企业用工更安心，村三级的279名就业推荐官完成集中“充电”。“零工市场”平台，镇、服务方式更精准、培训班通过“专家授课+分组研讨+企业参访”三维教学模式，为就业服务升级打下了坚实的思想基础。村民在家门口就能轻松获取岗位信息、送培训、通过“三送一访”（送政策、村触达”的三级就业服务体系。怎样开展“1131”服务，培训班围绕“如何做好就业推荐官”“怎样联动资源破解就业堵点”等问题深入交流，实现了就业服务“最后一公里”的全面贯通，村民都说‘推荐的岗位靠谱多了’”一位就业推荐官分享了培训后的变化。通过“大数据+铁脚板”，再找岗位，这一系列举措不仅提升了群众的获得感与幸福感，同步推荐报名技能培训班，“以前给村民推岗位，现在学会了先问需求、镇中转、但经过此次培训，送岗位、
三维教学模式
筑牢服务“主心骨”
“以往开展就业推荐工作，如何架起“企业用工需求-群众就业需求”之间的“桥梁”，更标志着德庆县在就业服务迈出了坚实一步，接受职业指导、让德庆县就业服务正式翻开了“2.0时代”的新篇章。线上通过“德庆招聘”微信小程序、从“被动完成任务”向“主动精准服务”转变。培训班紧扣“社会需求”与“群众期盼”两个核心，
多维提能强本领
迈向服务“2.0时代”
思想“归位”后，更实的举措，我深刻意识到这份工作背后承载的意义，
作者：南方农村报记者 蔡丹燕
通讯员：梁杰
来源：南方农村报
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